مع تطور التعليم الإلكتروني وانتشار أدواته في السنوات الأخيرة , أصبح أي شخص قادر على إنشاء دورة تعلم إلكتروني بسيطة , إلا أن إنشاء دورة تعلم إلكتروني فعالة ومفيدة هو أمر مختلف تماماً , إن البعض يظن أن استخدام الكثير من الوسائط الحديثة في التصميم التعليمي هو ما يحدد قيمة الدورة ويرفع من مستواها , وهذا الاعتقاد ليس صحيحاً , لأن التصميم التعليمي الجيد المبني على الخطوات المدروسة هو أكثر أهمية لتحقيق فعالية التعلم من مجرد الاعتماد على وسائط التصميم المتعددة .
خطوات الحصول على التصميم التعليمي والمحتوى التعليمي المفيد
سنبين في هذه الخطوات العشرة الطريق الأمثل للوصول إلى المحتوى التعليمي المفيد والفعال.
- الخطوة الأولى لإنشاء دورة التعلم الإلكتروني الفعال هي في الواقع تحديد لماذا يحتاج جمهورك إلى هذا التدريب؟ وما الذي تريد تحقيقه باستخدام هذا التعليم الإلكتروني وذلك حتى تعرف فيما بعد إذا وصلت إلى هدفك أم لا ,
يجب أن تقوم هنا بتحليل الاحتياجات وجمع البيانات وكتابة ذلك لما له من أهمية عالية في سير المشروع.
- تعرف على جمهورك : من خلال معرفة جمهورك المستهدف أولاً ومعرفة ما يعرفونه بالفعل ويحتاجون إلى معرفته ، يمكنك إنشاء محتوى أفضل وأكثر فائدة.
3- ما هو الهدف التعليمي ؟ يجب أن تقوم بكتابة الأهداف التعليمية للدروس وما تريد أن يكون متعلموك قادرين عليه بنهايتها,
يجب ان تراعي أن تكون هذه الأهداف محددة وواقعية وقابلة للتحقيق وتتناسب مع الوقت المحدد للدروس.
4- بعد تحديد الأهداف والجمهور المستهدف حان الوقت لبدأ التخطيط ,
التخطيط الذي نقصده هنا هو تخطيط لوحة العمل , تقوم في هذه الخطوة برسم توضيحي عن الأشياء التي تريد أن تكون ظاهرة للمستخدمين مثل كيفية ظهور النصوص والصور والعناصر في الصفحة .
5- تحديد التكنولوجيا المستخدمة : تحدد في هذه الخطوة أدوات التصميم والمنصة التعليمية التي ستعتمدها في العمل , ولاختيار ذلك عليك التركيز على أمور منها الميزات المتاحة والتكلفة والأنسب للمشروع .
تستطيع عبر الإجابة على هذه الأسئلة تحديد الأنسب لمشروعك ولشركتك :
- كم عدد الأشخاص الذين سيستخدمون منصتك في وقت واحد؟ العدد المتوسط؟ والحد الأقصى؟
- هل الخوادم وقاعدة البيانات وأجهزة الكمبيوتر التي اخترتها قادرة على تشغيل المنصة والتعامل مع الزوار بسرعة وكفاءة ؟
- هل هناك تطبيقات مساعدة يجب على المستخدمين الحصول عليها للتعامل مع منصتك التعليمية ؟
6 – بناء النموذج الأولي العملي لوحدة تدريبية واحدة : ستقوم بهذه الخطوة بتصميم النموذج الأولي للوحدة والأسلوب التمثيلي للدورة بأكملها , كما ويجب أن تتأكد من عمل كافة الوظائف التقنية .
7- بعد الانتهاء من بناء النموذج الأولي والتأكد من عمله بشكل كامل فقد حان الوقت لبدء بناء الدورة الفعلية , في هذه العملية تحتاج إلى رسم الخرائط العملية ومراقبة الأهداف التي وضعتها والتأكد من تحقيقها , وذلك للوصول إلى تصميم يلبي احتياجات المتعلمين.
8- خطوة التدقيق والنقد : في هذه الخطوة يجب عليك أن تستمع للتعليقات على المشروع من فريق عملك ثم دراستها واختيار الأنسب لتقوم بإصلاحها ,
9- عملية الترويج والنشر : حان وقت الترويج لمشروعك للوصول إلى الفئات المستهدفة , تحتاج لنشر المشروع ومراقبة الحملات الإعلانية .
10- مرحلة القياس والتقييم : وفيها تقوم بجمع التعليقات التي ترد من المستخدمين وذلك عن طريق سؤالهم عن ما تعلموه في دورتهم وانطباعهم حولها , سيساعد هذا الشيئ على معرفة ما تم تحقيقه من أهداف وما يجب تحسينه في المستقبل .
